La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) consideró que el salario mínimo debe fijarse entre 200 y 450 dólares, un monto que permita estar cerca de cubrir la canasta básica.
“Podría estar entre 350 y 450 dólares. Un intermedio podría ser 300 dólares y el mínimo por el que estamos dispuestos a firmar cualquier acuerdo son 200 dólares, como nosotros propusimos el año pasado”, dijo el miembro de la CTV, Tito Blanco, en entrevista para Circuito Éxitos el viernes 27 de febrero.
Blanco recordó que en 2024 propusieron un salario de 200 dólares, pero les refutaron la propuesta. El representante de la CTV considera que la propuesta del aumento era «buena» porque “habían recursos para eso y ahorita hay mucho más».
Apuestan por el diálogo tripartito para conseguir el aumento salarial
Blanco aseveró que la vía para conseguir las mejoras salariales es el diálogo tripartito entre los trabajadores, el gobierno y el empresariado venezolano.
“Estamos en eso en lo que se llama la Mesa de Diálogo para la Discusión del Salario Mínimo. Ya se aprobó la metodología y estamos en eso, tanto el sector empresarial, como el de los trabajadores y el gobierno buscando una forma de consenso para presentarle a la presidenta encargada que tienen la facultad constitucional de decretar el salario mínimo”, agregó.
Blanco cree que este es el momento “oportuno” del gobierno para saldar la deuda que tiene con los trabajadores desde hace cuatro años sin aumento salarial.
“Es una violación permanente del artículo 91 de la Constitución que establece que el gobierno tiene que fijar un salario vital y que sirva para que los trabajadores tengan cubiertas sus necesidades”, añadió.
Actualmente, el salario mínimo en Venezuela se ubica en 130 bolívares desde el año 2022. Esto equivale a 0,31 dólares, de acuerdo con la tasa oficial publicada por el Banco Central de Venezuela (BCV) el viernes 27 de febrero.
Lo dice el empresariado sobre el aumento salarial
En la misma entrevista radial, la primera vicepresidenta de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), Tiziana Polesel, recordó que la situación económica para el empresariado en Venezuela es “compleja”.
“En el caso de la empresa privada, los sueldos están atados a la productividad, al crecimiento y la posibilidad de generar esos buenos salariales. Esto se logra cuando la empresa es rentable y puede sustentarse”, dijo.
Citando la información de Fedecámaras, Polesel confirmó que la empresa privada está pagando mejores sueldos. Sin embargo, señaló que dentro de este discurso no entra la informalidad.
“La informalidad no genera empleos dignos, empleos que pueden generar unos salarios importantes. Quisiera mencionar también que en estados como Falcón, donde gran parte de las empresas que daban servicios a la industria petrolera tienen cuentas por cobrar del Estado que han prácticamente paralizado sus operaciones, pero siguen pagando las nóminas”, añadió.
Polesel cuestionó cómo se puede mejorar el salario de un trabajador que pertenece a una empresa que tiene “todo por cobrar por parte del Estado”, pero no ha cerrado la empresa por completo.
Venezolanos estiman que necesitan hasta 800 dólares mensuales
El lunes 23 de febrero, el equipo de El Diario hizo una encuesta en distintos puntos de la ciudad de Caracas para conocer cuánto perciben los ciudadanos y cuánto consideran necesario recibir para cubrir sus requerimientos básicos.
Los resultados revelaron que, en promedio, las personas ganan entre 150 y 250 dólares al mes y consideran que un salario mínimo adecuado debería ubicarse entre 500 y 800 dólares.
Robin Rojas, quien se encontraba en los alrededores de Chacaíto, dijo que percibe un salario mínimo mensual de 200 dólares. “De esa cifra invierto aproximadamente 150 dólares entre pagos de servicios y comida”, acotó.
Rojas aseguró que un salario que le permita cubrir esto sin tener que reorganizar constantemente su presupuesto semanal sería de mínimo 500 dólares al mes. Acotó que este ingreso le permitiría planificar sus compras con mayor previsión y responder a imprevistos sin alterar su rutina habitual.
Además, indicó que cada semana destina aproximadamente 100 dólares a productos esenciales, evitando gastos en dulces o charcutería, y que los precios de los alimentos condicionan la cantidad que puede adquirir.
Las personas entrevistadas coincidieron en que sus ingresos actuales resultan insuficientes frente a sus requerimientos diarios, y señalaron que una mayor remuneración les permitiría organizar mejor sus finanzas y afrontar los imprevistos del día a día.
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