La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (Averu) y la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) alertaron el 18 de noviembre que los salarios del personal universitario y el valor de los aguinaldos quedaron reducidos al mínimo, en un contexto de presupuestos insuficientes que afecta el funcionamiento de las casas de estudio del país. Ambas organizaciones señalaron que la crisis compromete la estabilidad laboral y el futuro académico de las instituciones públicas.
Víctor Rago, rector de la Universidad Central de Venezuela (UCV), advirtió que la situación económica del personal universitario alcanza niveles críticos. Señaló que la asignación presupuestaria destinada a las universidades públicas es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores, lo que reduce significativamente la capacidad de sostener una vida digna.
Para Rago, en entrevista para Unión Radio, la educación no puede seguir relegada en la lista de prioridades del Estado y alertó que esta desatención tendrá repercusiones negativas en el mediano plazo.
Por su parte, José Gregorio Afonso, presidente de la APUCV, cuestionó la forma en que se está pagando la bonificación de fin de año, entregada en cuatro fracciones. Indicó que incluso los docentes con mayor antigüedad recibirán montos muy bajos, que no superan los 40 dólares al final de las cuatro entregas.
Además, destacó que cada parte del pago pierde valor debido a la inflación y la devaluación del tipo de cambio, y denunció que la educación y el trabajo del personal académico reciben un reconocimiento insuficiente por parte del Estado.
¿Cuál es el salario de un docente universitario en Venezuela?
El rector Víctor Rago informó que los docentes titulares en la UCV reciben entre 25 y 30 dólares al mes, mientras que quienes se encuentran en el nivel más bajo del escalafón no superan los 10 dólares en esta casa de estudios. Precisó que, bajo estas condiciones, ningún profesor puede sostenerse económicamente.
Rago también sostuvo que entre 75 % y 80 % de los ingresos estudiantiles de la institución provienen del Sistema Nacional de Ingresos, y el resto corresponde a mecanismos administrados por la propia universidad. También resaltó, como parte del retorno para el ciclo escolar 2025-2026, la necesidad de fortalecer la preparación de los estudiantes recién admitidos, en especial en matemáticas y comprensión lectora, para asegurar un mejor rendimiento académico.
En contraste, el rector de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), padre Arturo Peraza, señaló que los sueldos de un profesor a tiempo completo en esta institución privada oscilan entre 400 y 500 dólares en el escalafón inicial y alcanzan hasta 2.000 dólares en los niveles más altos. Subrayó que la diferencia es significativa y responde a la necesidad de retener un capital humano altamente calificado.
Peraza añadió que la UCAB atraviesa un periodo de estabilidad, por lo que, a su juicio, desde hace más de tres años mantiene una cifra constante de alrededor de 1.200 nuevos bachilleres por cohorte. Acotó que la población estudiantil de pregrado se ubica en aproximadamente 7.000 jóvenes, distribuidos entre la sede de Caracas y la extensión en Guayana, en el estado Bolívar.
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